グローバル観光人材に必要な3つの要素
先日、沖縄観光コンベンションビューローさん主催の沖縄観光人材育成プラットフォーム構築事業報告会でファシリテーターを務めさせていただきました。
そこでご提示したグローバル人材に関する3つの要素。掛け算なのでどれかがゼロだと結果はいつまでもゼロにな
報告会の様子は、琉球新報や沖縄タイムスでも紹介されています。
FAJが災害復興支援室の活動報告書を発刊
日本ファシリテーション協会が、これまでの災害復興支援室の活動をまとめた報告書「ファシリテーション わたしたちにできること」を発刊しました。
ファシリテーションがビジネス系スキルだと思っている方にこそ、読んでいただきたい一冊です。テーマは復興支援ですが、ビジネスファファシリテーションを深められるファシリテーションの本質がこの本には詰まっていると思います。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000005283.html
AYDPO Won Silver in Facilitation Impact Awards 2015
Asian Youth Development Program in Okinawa (AYDPO) with which I had been involved as director of learning support team, won silver prize in the Facilitation Impact Awards 2015 of International Association of Facilitators (IAF).
I participated in the ceremony hosted by IAF-Japan on behalf of AYDPO family.
「自分たちに求められる力とは?」を図化してみた。
本日は、とあるOJTプログラムの月に一度の振り返り研修のファシリテーターを務めました。
この7ヶ月間の自分の成長と今後の課題を知るために、まずは「自分たちに求められる力とは?」を洗い出して図化してみたら、これがことのほか面白い図に。
「インプット力」、「知識・経験」、「判断力」、「アウトプット力」に「基礎力」の5要素が浮き上がりました。
自分たちで自分たちに求められる能力を考えるのって、腹落ちの意味からも、どこぞの能力診断表を利用するよりパワフルなようです。^^
図化の後は、各自7ヶ月前の自分と比べて今の自分の点数を数値化することで、いけてることといけてないこと、これからの課題が見えてきました。