「沖縄の旅行業におけるイノベーション人材育成プログラム」、2年目が始まりました。
昨年の受講生と今年からの2期生からなる混合チーム20名。
初日となる今日は、ファシリテーターとして「バッチリ昨年の振り返り」と「2期生のスムーズな迎え入れ」の2点を念頭にワークショップを進めました。
昨年度の報告書は140ページの大作。そこで「ABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ）」の手法を援用して、みんなで報告書の読書会（？）をした上で、昨年の経験・学びについて対話しました。こういうシチュエーションでもABD、使えますね。
次回からまたどんどんギアチェンジしていきますよ！

計13回に渡って渾身の研修プログラムとなった旅行業イノベーション人材育成プログラムがいよいよ最終回を迎えました。

最終プレゼンテーションでは、シナプテック株式会社戸田達昭さん、沖縄県産業振興公社大西克典さん、(株)球陽館ホテルズおきなわ金城仁さんを審査員に迎え、全6チームが熱気溢れるプレゼンテーションを行いました。

その後、受講生や審査員、講師のみならず、参加各社の幹部や関連企業、行政など来場者全員でディスカッションを行い、ファシリテーターとしてイノベーションを実装するうえでの課題の本質について様々な立場の視点を交え深堀りしました。それぞれの本音が飛び出したり、競合企業同士が協力を呼びかける場面もあったり、充実の4時間半となりました。

沖縄における旅行業イノベーション人材育成プログラムの本土研修を実施しました。グーグル、ぐるなび、クラブツーリズム、フューチャーセッションズ、そしてソフトバンクでのアイディアソンなどなど盛りだくさんの研修内容＆強行日程の中、参加者の皆さんの学びをファシリテーターとして促進することが私の役目です。

一番の驚き＆プレゼントは、ソフトバンクさんでのアイディアソンの終了後、あの孫正義さんに偶然お目にかかり、記念写真を撮ることができたことです。

「旅行業イノベーション人材育成プログラム開講式」無事終了！
今日は第一部で、一般社団法人旅行産業経営塾 塾長 原 優二さん（基調講演 「未来を変える観光人材とは」）と宮崎大学地域資源創成学部 講師 土屋 有さん（講座紹介 「成功するイノベーション・失敗するイノベーション」）のお二人に登壇いただき、すばらしいお話しを拝聴しました。
第二部では講師のお二人を交えて受講生の皆さんとのディスカッションのファシリテーターを務めさせていただきました。こういう場のファシリテーションは、ワークショップとは少しばかり趣が違うのですが、参加者の皆さんの熱量が相まって深〜い話になったと思います。
ふと思ったのですが、このような場のファシリテーターって、”どんな歌手でも伴奏できるスタジオミュージシャン”みたいな能力が試されますね。この先、本プログラムでは毎回様々な講師の皆さんの話を引き出す大役を務めさせていただきますので、私にとって学び多き場になりそうです。

今日のダブルヘッダー2本目は、夕方からいよいよ始まる「旅行業イノベーション人材育成プログラム」の事前学習会（兼懇親会）。
さすが、こういうお題に集まってきた人たちなので、沸点が低い、低い！
お互い初対面が多いのにのっけから熱い会話が弾みました。懇親会の最後に締めの挨拶をしてくれる人をその場で募ったら、即興で漫才仕立ての掛け合い（笑）が飛び出し、ラストは一本締め。ただごとではない前哨戦になりました！

「旅行業におけるイノベーション人材育成プログラム」募集説明会始まりました。どうやったら沖縄の旅行業にイノベーションを起こせるのか、実践的に学び、自ら創りだせるようになるための4ヶ月13日間です。第一線で活躍される豪華な講師陣による講義・ワークショップや、Google訪問などの東京視察もあります。
定員25名のみ、応募期限8/31まで。問い合わせは、OTSサービス経営研究所098-869-1717金城さん。
私もファシリテーターとして毎回がっつり関わらせていただきます。

実施期間：2017年10月から2018年１月までの４か月間（本土研修含む13日、計17回）